Als Team Lead Renewables ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van onze duurzaamheidscertificaten. Jij bepaalt de operationele koers en speelt een sleutelrol in het realiseren van ons doel: het verder uitbouwen van onze groene energieportfolio.
Onze klanten zetten grote stappen richting net‑zero en rekenen op ons als partner om die ambities waar te maken. Met een sterke inkoopstrategie en het continu ophalen en analyseren van marktontwikkelingen help je hen te voldoen aan CSRD‑vereisten, CO₂‑reductiedoelen en hun bredere duurzaamheidsstrategie.
Je geeft leiding aan een team van 6 gedreven specialisten. Samen verbeteren jullie continu onze in- en verkoopstrategie, optimaliseren jullie het vergroeningsportfolio en onderhandel je met marktpartijen om de beste waarde voor onze klanten te realiseren. Als coach en sparringpartner stimuleer je jouw teamleden om te groeien, zich verder te ontwikkelen en het beste uit hun expertise te halen.
Een afgeronde masteropleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie binnen de energiemarkt, portfolio management of sustainabillity.
Leiderschapservaring: je weet teams te motiveren, richting te geven en te ontwikkelen.
Ervaring met het coördineren van dagelijkse operationele processen.
Analytisch vermogen en een gestructureerde, oplossingsgerichte werkhouding en ervaring met het handelen van duurzaamheidscertificaten (zoals GvO’s) is een pre.
Je komt terecht bij een ambitieuze en doelgerichte organisatie die zich richt op het leveren van klimaatneutrale energie voor bedrijven, waar een persoonlijke maar professionele cultuur en een sterke teamgeest centraal staan. Het bedrijf ondersteunt je groei, waardeert initiatief en biedt flexibiliteit, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen terwijl je geniet van een positieve en boeiende werkomgeving.
Duidelijke missie en cultuur: gericht op de energietransitie, met een open, professionele omgeving en een hoge medewerkerstevredenheid
Sterke nadruk op werkplezier: wekelijkse borrels, sportevenementen, teamactiviteiten en internationale bedrijfsuitjes
Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: neem verantwoordelijkheid voor je carrièrepad met volledige ondersteuning voor training en interne mobiliteit
Aantrekkelijke voorwaarden: solide arbeidsvoorwaardenpakket, flexibele werktijden, hybride werkstructuur en € 250 thuiskantoorvergoeding