Sales Engineer Sustainability

Si vous souhaitez contribuer à un avenir plus durable en aidant les entreprises à réaliser leurs ambitions en matière d'énergie, devenez notre ingénieur commercial en charge du développement durable.

Vous recherchez le meilleur des deux mondes : des produits complexes et techniques et le contact avec les gens ? Alors nous avons ce qu'il vous faut ! Scholt Energy est une entreprise innovante sur le marché de l'énergie, spécialisée dans la consommation, le stockage et la production d'énergie. Au sein de notre département, nous proposons des solutions indépendantes et innovantes à nos clients. C'est là que vous intervenez ! Grâce à vos connaissances techniques, vous donnez les bons conseils à nos clients et grâce à votre attitude commerciale, vous proposez des alternatives et des solutions et repérez les opportunités.

En tant que Sales Engineer Renewables & Flexibility (R&F), vous êtes le lien entre nos spécialistes techniques et nos vendeurs. Vous soutenez les collègues des ventes de R&F et la gestion des produits en réalisant des analyses, en élaborant des analyses de rentabilité et en faisant des propositions commerciales. En outre, vous assistez les clients pendant l'intégration et les conseillez sur les solutions techniques et les évolutions du marché. Vous effectuez également des analyses et des calculs pour les clients existants et évaluez ces résultats avec le département R&F ou le client.

L'essentiel de votre rôle consiste à intégrer et à analyser nos services et notre architecture flexibles par le biais de calculs, d'évaluations et de la traduction des exigences du client en fonctionnalités du produit. Vous vous tenez proactivement au courant des évolutions et des tendances du marché grâce à des contacts avec des spécialistes techniques, ce qui vous permet d'offrir des solutions pertinentes aux clients.

• Diplôme de bachelier ou de master et expérience des processus d'entreprise complexes.

• Doté d'un bon sens de l'analyse, vous transformez les données en idées et en conseils.

• Proactif, décisif et structuré dans la planification et l'établissement des priorités

• Compétences communicatives et capacité à établir des liens entre la technologie, les ventes et les parties prenantes.

L'organisation a une vision claire de la fourniture d'une énergie sans impact sur le climat pour toutes les entreprises et soutient activement les clients et les partenaires dans la transition énergétique. Elle allie ambition et réalisme et favorise une culture ouverte, engagée et professionnelle où l'attention personnelle et la satisfaction au travail sont essentielles. Les employés ont la liberté de façonner leur propre croissance et leur propre parcours professionnel, soutenus par de solides opportunités de développement, une équipe internationale et un environnement de travail flexible mais orienté vers les résultats.

• Cultureouverte, internationale et axée sur les personnes, qui met l'accent sur la croissance, l'initiative et la satisfaction au travail.

• De vastes possibilités de développement et d'évolution de carrière, avec un soutien total à la formation et à l'éducation.

• Des avantages attrayants, notamment un système de primes, une voiture de location, un horaire de travail flexible et de bons régimes de vacances et de pension.