/Sales%20Exec%204-1.png?width=300&name=Sales%20Exec%204-1.png)
Met jouw passie voor Human Resources verbindt jij leidinggevenden en de organisatie. Wordt onze nieuwe Senior HR Business Partner!
Als Senior HR Business Partner fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van diverse HR‑gerelateerde projecten en neemt hierin een leidende rol.
Je analyseert de markt, voert benchmarks uit en signaleert interne én externe HR‑trends. Deze inzichten vertaal je naar concreet advies voor de HR Director. Dankzij jouw scherpe blik en omgevingsbewustzijn draag je actief bij aan het vormgeven van toekomstbestendig HR‑beleid. Daarnaast ontwikkel en implementeer je HR‑strategieën die direct bijdragen aan de bedrijfsstrategie. Je denkt mee op tactisch en strategisch niveau, leidt projecten van begin tot eind en weet wanneer je projecten kunt overdragen aan collega’s om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen.
Je bent een ervaren HR-professional met minimaal vijf jaar relevante werkervaring, die excelleert in organisatieontwikkeling en het aanpakken van complexe HR-vraagstukken. Je hebt bewezen succesvol grootschalige projecten te leiden, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en schakelt moeiteloos met stakeholders tot op directieniveau. Met een analytische en organisatiesensitieve blik vertaal je data en signalen naar concreet advies, waarbij je altijd discreet en vertrouwelijk handelt.
-
Minimaal 5 jaar HR-ervaring en bewezen projectleiderschap
-
Sterke communicatie en stakeholdermanagement tot directieniveau
-
Ervaring met advisering over o.a. teamontwikkeling, personeelsplanning en verzuim
-
Analytisch, organisatiesensitief en uiterst discreet
Wat wij bieden
Lees hoe wij onze waarde als werkgever bewaken en jou de tools bieden om je werk op de best mogelijke manier te doen.Je komt terecht bij een ambitieuze en doelgerichte organisatie die zich richt op het leveren van klimaatneutrale energie voor bedrijven, waar een persoonlijke maar professionele cultuur en een sterke teamgeest centraal staan. Het bedrijf ondersteunt je groei, waardeert initiatief en biedt flexibiliteit, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen terwijl je geniet van een positieve en boeiende werkomgeving.
-
Duidelijke missie en cultuur: gericht op de energietransitie, met een open, professionele omgeving en een hoge medewerkerstevredenheid
-
Sterke nadruk op werkplezier: wekelijkse borrels, sportevenementen, teamactiviteiten en internationale bedrijfsuitjes
-
Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: neem verantwoordelijkheid voor je carrièrepad met volledige ondersteuning voor training en interne mobiliteit
-
Aantrekkelijke voorwaarden: solide arbeidsvoorwaardenpakket, flexibele werktijden, hybride werkstructuur en € 250 thuiskantoorvergoeding
