Skip to content
cropped-image-businessman-sitting-by-table-cafe-analyzing-indicators-laptop-computer
Ontdek hoe je leert, groeit en de volgende stap zet in je carrière bij Scholt.
IMG_4695
Jouw traject van sollicitatie tot onboarding, met duidelijke stappen en begeleiding onderweg.
wind-turbines-on-golden-green-field-in-summer-aer-2026-01-09-06-44-07-utc-1
Ontdek kansen die passen bij jouw ambities
Wind and solar power
Begrijp hoe wij werken, onze klanten ondersteunen en waarde creëren in de energiemarkt.
IMG_3119-Enhanced-NR
Ontdek de waarden, mindset en samenwerking die werken bij Scholt definiëren.
Scholt Energy - Maastricht 2025-1
Neem contact op met ons team en wij helpen je verder.
H1 Scholt label titel

Bij Scholt staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal. Verschillende perspectieven versterken onze cultuur en stimuleren innovatie. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt en samen kan groeien.

Move your future

Ons wervingsproces is transparant, persoonlijk en gericht op wederzijdse geschiktheid. Vanaf het eerste contact tot aan het contract weet je altijd wat je kunt verwachten.

Solliciteren naar een nieuwe functie is een belangrijke beslissing. Je wilt weten wat je kunt verwachten, hoe lang het duurt en wie je onderweg zult ontmoeten. Bij Scholt Energy houden we het proces gestructureerd en efficiënt.

Ons doel is simpel: samen bepalen of er een sterke professionele en persoonlijke match is.
business-job-interview-concept

Ben je enthousiast om te solliciteren?

Je reis naar Scholt

1. Solliciteer

Je kunt direct via onze website solliciteren op de functie die je interesseert. Via ons sollicitatieformulier stellen we je een paar vragen en kun je je CV en motivatiebrief uploaden.

2. Selectie

Onze recruiter beoordeelt je sollicitatie en selecteert de meest geschikte kandidaten. Je krijgt bericht of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.

3. Introductie

Je wordt bij ons op kantoor ontvangen door de recruiter voor een eerste gesprek. Je krijgt meer informatie over onze organisatie en de functie en je krijgt de gelegenheid om jezelf voor te stellen.

4. Verdieping

Als de recruiter een mogelijke match ziet, wordt er een tweede gesprek gepland met de manager van de betreffende afdeling. Tijdens dit gesprek worden de functie en je kwalificaties in meer detail besproken.

5. Aanbod

Als zowel de recruiter als de teamleider overtuigd zijn, ontvang je een aanbod van onze organisatie. Dit aanbod bevat een gedetailleerd overzicht van het salaris en de arbeidsvoorwaarden.

6. Aangenomen!

Je bent aangenomen! Op de afgesproken startdatum begin je met een introductieweek. Elke afdeling presenteert haar verantwoordelijkheden en taken, zodat je een goed beeld krijgt van de hele organisatie.

lichtgroen-cta
Recruitment NL
Ik ben niet alleen geïnteresseerd in je cv, maar ook in de persoon erachter. Uiteindelijk gaat het er niet alleen om of je bij Scholt past, maar ook of Scholt bij jou past.
Ron & Kristel
Recruiters
FAQ

Wat anderen vroegen

Hoe lang duurt het wervingsproces? Gemiddeld duurt het proces twee tot vier weken, afhankelijk van de functie en beschikbaarheid.
Krijg ik feedback als ik niet word geselecteerd?

Ja. Wij geloven dat respectvolle feedback deel uitmaakt van een professioneel proces.

Kan ik solliciteren naar meerdere functies?

Ja, als meer dan één functie overeenkomt met je profiel en interesses.

Wat gebeurt er nadat ik het contract heb ondertekend?

Je wordt gestructureerd ingewerkt en begint je reis met een introductieprogramma zodat je je snel thuis voelt.

Hier werken

Jouw carrière bij Scholt

Een carrière bij Scholt Energy is geen vast pad. Je groeit in je rol, je expertise of je richting. Of je nu net begint of al ervaring hebt, je wordt aangemoedigd om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je ontwikkeling en je toekomst.

HTC - plein 01
Scholt Energy - Maastricht 2025-1

Klaar om de volgende stap te zetten?

Bekijk onze vacatures in IT, Sales, Finance, Operations en meer.
Of je nu net begint aan je carrière of al ervaring hebt,
wij bieden mogelijkheden om te groeien in een snel veranderende energiemarkt.