Entwicklung & Wachstum | Arbeiten bei Scholt Energy

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Bei Scholt Energy steht deine Entwicklung im Mittelpunkt. Wir schauen gemeinsam darauf, wo deine Stärken liegen und wie du dich weiterentwickeln kannst.

Zusammen mit deinem Teamlead nehmt ihr euch mindestens zweimal im Jahr bewusst Zeit, um auf deine Entwicklung zu schauen, über Fortschritte zu sprechen und nach vorne zu blicken.

Diese Gespräche sind mehr als ein Check-in. Es geht darum, zu reflektieren, was gut läuft, deine Ziele zu schärfen und herauszufinden, wo du dich weiterentwickeln möchtest. Gemeinsam überlegt ihr, welche nächsten Schritte sinnvoll sind und welche Unterstützung du brauchst.

Dabei hilft euch unsere Growth-Roadmap. Sie gibt Struktur, stellt die richtigen Fragen und unterstützt euch dabei, deine Entwicklung klar zu reflektieren und gezielt voranzubringen.

Bildungsurlaub

Bei Scholt Energy ist kontinuierliches Lernen fester Teil unserer Kultur. Deshalb ermutigen wir dich aktiv, Bildungsurlaub zu nutzen, um dein Wissen zu erweitern, neue Skills aufzubauen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Ob Projektmanagement, Kommunikations- und Präsentationsskills, Datenanalyse oder Entwicklungen im Energiemarkt. Du entscheidest, was dich weiterbringt.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich. So kannst du zum Beispiel an DISC-Analysen teilnehmen, um deinen eigenen Kommunikations- und Arbeitsstil besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.

Auch unsere Führungskräfte entwickeln sich kontinuierlich weiter und nehmen regelmäßig an Trainings teil, um ihre Führungs- und Coachingfähigkeiten auszubauen.

Unser Lernsystem: Schoolt

Bei Scholt Energy gehört Lernen einfach dazu. Es ist ein wichtiger Teil davon, wie wir uns als Menschen und als Unternehmen weiterentwickeln. Deshalb haben wir Schoolt ins Leben gerufen – unsere interne Lernplattform, die Wissen zugänglich macht und sich easy in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Schoolt ist der Ort, an dem du Trainings entdecken, neue Kurse ausprobieren und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Egal, ob du tiefer in den Energiemarkt eintauchen, deine Skills ausbauen oder etwas komplett Neues lernen willst – hier findest du alles, was dich weiterbringt.

"Vom ersten Tag übernimmst du echte Verantwortung und kannst deine eigenen Ideen einbringen. Auch wenn du noch keine Erfahrung im Energiesektor hast, bekommst du die Unterstützung und den Raum, dich schnell einzuarbeiten, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und in die Branche hineinzuwachsen."

Sanne Elemans
Team Lead Contracting / Market Interaction

Arbeiten bei Scholt

Deine Karriere bei Scholt

Ein Job bei Scholt Energy ist mehr als nur ein Job. Du bist Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du arbeitest in einem Team, das sich unterstützt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam wächst. Eine Kultur, die dich ermutigt, Initiative zu zeigen und dich weiterzuentwickeln.

Warum die Arbeit hier Spaß macht arrow_forward arrow_forward

Wachstum & Entwicklungschancen

Bei Scholt stehen Vielfalt, Gelassenheit und Inklusion im Mittelpunkt. Verschillernde Perspektiven versterken unsere Kultur und stimulieren die Innovation. So schaffen wir einen Raum, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.

Bei Scholt Energy ist Lernen Teil unseres Alltags. Es schafft bessere Ideen, klügere Entscheidungen und bessere Zusammenarbeit. Deshalb geben wir jedem den Raum, um sich selbst weiterzuentwickeln damit wir gemeinsam wachsen.

Lerne so, wie es zu dir passt

Wie wir dich auf deinem Weg unterstützen

"Vom ersten Tag übernimmst du echte Verantwortung und kannst deine eigenen Ideen einbringen. Auch wenn du noch keine Erfahrung im Energiesektor hast, bekommst du die Unterstützung und den Raum, dich schnell einzuarbeiten, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und in die Branche hineinzuwachsen."

Deine Karriere bei Scholt

Bist du bereit, dein Potenzial bei Scholt Energy zu entfalten?