Arbeitsbedingungen

Dein Gehaltspaket

Du erhältst ein starkes Gehalt, das jährlich überprüft und abhängig von deiner Leistung sowie der Inflation angepasst wird. Im Sales kommt ein transparentes Bonussystem dazu, das sich an klaren Zielen orientiert.

Zeit für dich

30 Tage Urlaub geben dir genug Freiraum zum Abschalten und Auftanken. Für Reisen, Zeit für dich oder einfach zum Durchatmen. Mit zusätzlichem Urlaubsgeld lässt sich die Auszeit noch mehr genießen.

Flexibilität

Du startest flexibel ab 07.00 Uhr in den Tag. Im Office Team bist du zwei Tage im Homeoffice. Du brauchst nur ein paar Stunden frei? Urlaub kannst du bei uns auch stundenweise nehmen.

Level Up

Du hast Zugriff auf unsere Lernplattform „Schoolt“ und kannst dich in die Richtung entwickeln, die zu dir passt. Ob du dein Fachwissen vertiefen oder mehr Verantwortung übernehmen möchtest, wir unterstützen dich dabei.

Zusatzleistungen

Zu den Extras zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Homeoffice-Pauschale und einmalig 250 € netto für deine Ausstattung. Den Zuschuss gibt’s unabhängig davon, ob dein Homeoffice bereits eingerichtet ist oder nicht.

Mobilität, die zu dir passt

Für deine Mobilität ist gesorgt: Im Sales erhältst du einen Firmenwagen inklusive Tankkarte, den du auch privat nutzen kannst. Für Mitarbeitende im Office wird die Pendlerpauschale monatlich mit dem Gehalt ausgezahlt.

Dein Setup

Du bekommst die Ausstattung, die du brauchst, um im Büro oder remote dein Bestes zu geben. Im Office gehören dazu moderne Technik und höhenverstellbare Schreibtische.

Gemeinsame Momente

Von After-Work-Events bis hin zur großen Weihnachtsfeier alle zwei Jahre. Bei unseren Events geht’s vor allem darum, gemeinsam Zeit zu verbringen, Spaß zu haben und als Team noch enger zusammenzuwachsen.

Ein Team. Vier Länder.

Du arbeitest mit Kolleg:innen aus vier Ländern zusammen und sammelst dabei internationale Erfahrungen. In einem Team, das sich auf deine Ideen und deinen Input freut.

Dein Job ist ein großer Teil deines Alltags. Soll sich also gut anfühlen. Mit Leuten, bei denen du du selbst sein kannst. Und wenn du Ideen hast, wie’s besser laufen könnte, hören wir zu und packen Veränderungen gemeinsam an. Dazu gibt’s eine jährliche Gehaltsanpassung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Urlaubsgeld ist auch dabei – für die Reisekasse oder den nächsten Sommer auf Balkonien.

Milan Marohn

Recruiter

Gibt es die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten?

Ja, bei uns ist hybrides Arbeiten möglich. Die meisten Positionen bieten dir flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nachdem, welche Rolle du übernimmst. In vielen internen Funktionen kannst du zum Beispiel bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.

Gibt es ein Bonusmodell?

Ja, in unseren Vertriebspositionen kannst du zusätzlich zum Fixgehalt leistungsbezogene Boni verdienen. Diese orientieren sich an klar definierten Zielen – so weißt du genau, worauf du hinarbeitest. Je nach Rolle sind dabei bis zu 50.000 € Bonus pro Jahr möglich.

Wie unterstützt ihr meine Weiterentwicklung?

Wir unterstützen deine Weiterentwicklung aktiv – mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und klaren Karrierepfaden. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nutzen. Über unser internes „Schoolt“-Netzwerk kannst du dich außerdem fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Wie unterstützt ihr mich bei meiner Altersvorsorge?

Für deine Zukunft ist gesorgt: mit einer betrieblichen Altersvorsorge im 50/50-Modell. Wir beteiligen uns also genauso wie du und unterstützen dich aktiv beim Aufbau deiner Vorsorge.

Bei Scholt stehen Vielfalt, Gelassenheit und Inklusion im Mittelpunkt. Verschillernde Perspektiven versterken unsere Kultur und stimulieren die Innovation. So schaffen wir einen Raum, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.

Ein gutes Gespräch ist ein Anfang. Für deine Entscheidung brauchst du aber mehr. Deshalb haben wir für dich zusammengefasst, was dich bei uns erwartet – im Job und drumherum.

Das ist uns wichtig

Fragen, die uns oft erreichen

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